Stressfreiheit für Führungskräfte
Die Sandwich Position
Manager und Führungskräfte
Manager und Führungskräfte bewegen sich in "Sandwich Positionen".
Vorgaben von oben sollen möglichst zielgenau umgesetzt werden.
Auswirkungen sind meist schlimm.
Der Druck von unten, wächst. Kaum eine produktive Handlung ist möglich.
Der Druck von oben, wächst. Die Erwartung steigt.
Kennzahlen werden verglichen.
Dennoch müssen tagtäglich Entscheidungen getroffen werden.
Verantwortung heißt - über eigenes Handeln "Antwort geben" zu können.
Wer will das schon? Wer kann das schon?
Vorgaben von oben sollen möglichst zielgenau umgesetzt werden.
Auswirkungen sind meist schlimm.
Der Druck von unten, wächst. Kaum eine produktive Handlung ist möglich.
Der Druck von oben, wächst. Die Erwartung steigt.
Kennzahlen werden verglichen.
Dennoch müssen tagtäglich Entscheidungen getroffen werden.
Verantwortung heißt - über eigenes Handeln "Antwort geben" zu können.
Wer will das schon? Wer kann das schon?
Tagtäglich Entscheidungen treffen
Rationalisierungsdruck und Personalabbau
Einsamkeit, ohne ein wirkliches Gegenüber
Wo blieb der Mensch?
Dazwischen bleibt ein Mensch.
Rationalisierungsdruck und Personalabbau sind Maßnahmen, die man jetzt durchführen muss. Der ständigen Bereitschaft zum Wechsel und zum ständigen Umbau eines Unternehmens entspricht auf menschlicher Seite einer wachsenden, inneren Erschöpfung. Zustände, die man besser für sich behält. Bindungen an ein Unternehmen müssen flüchtig bleiben, will man Karriere machen. Nur wer fremde Ziele schnell und effektiv umsetzt, empfiehlt sich für weitere Ziele und Aufgaben. Steigt in der Karriereleiter höher. Der Druck wächst schneller, unaufhaltsam. So dreht sich das Rad Tag für Tag weiter und weiter. Viele wünschen sich als Entlastung und Entspannung einen Ort, an welchem sie - ohne Bedenken als Mensch einfach wieder da sein können. Bei sich selbst. Reden und sich aussprechen. Denn auch das Privatleben will man damit nicht belasten. Es steht viel auf dem Spiel. Oft stehen langjährige schleichende Prozesse dahinter, die durch betriebsinterne Maßnahmen selten selten zu beheben sind.
Ein Weg in die Freiheit
Was können wir Ihnen anbieten?
Zeit für sich selber nehmen.
In den Papierkorb reden zu können, unkontrolliert, ineffizient -
von der Leber weg.
Dort sitzt das Gefühl, und auch die Leidenschaft.
Das Brems-, und das Gaspedal.
Dann schauen wir gemeinsam, was los ist.
Was nötig wird, was Sinn macht.
Ein Coaching mit Nachhaltiger Wirkung.
Dazu brauchen wir nur Sie. Ihr offenes Herz.
Die Bereitschaft das zu ändern was zu ändern ist.
Wir helfen Ihnen gerne.
Schon heute.
In den Papierkorb reden zu können, unkontrolliert, ineffizient -
von der Leber weg.
Dort sitzt das Gefühl, und auch die Leidenschaft.
Das Brems-, und das Gaspedal.
Dann schauen wir gemeinsam, was los ist.
Was nötig wird, was Sinn macht.
Ein Coaching mit Nachhaltiger Wirkung.
Dazu brauchen wir nur Sie. Ihr offenes Herz.
Die Bereitschaft das zu ändern was zu ändern ist.
Wir helfen Ihnen gerne.
Schon heute.